Rosnące bezrobocie wśród młodych: wyzwanie dla społeczeństwa i gospodarki
W Polsce, podobnie jak w wielu innych krajach na świecie, obserwujemy niepokojący trend – wzrost liczby młodych ludzi, którzy nie uczęszczają do szkoły ani nie pracują. W ostatnim roku liczba osób w wieku 16-24 lat, które nie pracują, nie uczą się ani nie uczestniczą w szkoleniach, wzrosła o 110 tysięcy, osiągając 987 tysięcy. Ten wzrost wskazuje na poważne wyzwanie, zarówno dla młodych ludzi, jak i dla całej gospodarki.
Wzrost liczby młodych ludzi bez zajęcia jest zjawiskiem, które nie pojawiło się nagle. Eksperci twierdzą, że jest to złożony problem wynikający z różnych czynników, takich jak zmieniające się warunki na rynku pracy, rosnące wymagania w zakresie kwalifikacji oraz trudności w dostosowywaniu się do dynamicznych zmian w gospodarce. Joanna Kowalska, ekonomistka z Instytutu Badań Rynku Pracy, tłumaczy: „Wyzwania związane z cyfryzacją oraz zmieniającym się zapotrzebowaniem na określone umiejętności mogą być przytłaczające dla wielu młodych ludzi, którzy dopiero wkraczają na rynek pracy”.
Problem młodzieży nieuczestniczącej w rynku pracy i edukacji ma szerokie konsekwencje. Przede wszystkim wpływa negatywnie na gospodarkę, gdyż każda nieaktywna osoba to stracony potencjał produkcyjny. Młodzi ludzie bez zajęcia stanowią również obciążenie dla systemu socjalnego, a ich brak perspektyw zawodowych może prowadzić do frustracji i marginalizacji społecznej.
Rozwiązanie problemu wymaga wieloaspektowego podejścia. Potrzebne są inwestycje w edukację i szkolenia, które lepiej przygotują młodych ludzi do wymagań współczesnego rynku pracy. Ważne jest rozwijanie umiejętności miękkich, które są coraz bardziej cenione przez pracodawców. „Programy staży i praktyk zawodowych mogą być skutecznym sposobem na pomost między edukacją a zatrudnieniem”, sugeruje Piotr Nowak, doradca ds. kariery.
Dodatkowo, konieczne jest rozwijanie polityk wspierających przedsiębiorczość wśród młodych ludzi, aby promować zakładanie własnych biznesów jako alternatywnej ścieżki zawodowej. Rząd i instytucje publiczne muszą także tworzyć bardziej elastyczne warunki zatrudnienia, które odpowiadają na potrzeby młodych ludzi, w tym elastyczne godziny pracy czy formaty zatrudnienia.
Podsumowując, rosnący odsetek młodych ludzi niezwiązanych ani z pracą, ani z edukacją jest wyzwaniem, które wymaga natychmiastowej reakcji. Nie tylko z perspektywy gospodarczej, ale także społecznej, utrzymanie takiego trendu jest nie do przyjęcia. Potrzebujemy zintegrowanych działań, które pozwolą wykorzystać potencjał młodych, dając im szansę na rozwój i pełne uczestnictwo w życiu zawodowym oraz społecznym. Jak powiedział ś.p. Steve Jobs, współzałożyciel Apple: „Innowacja odróżnia lidera od naśladowcy”. Może nadszedł czas, by młodzi stali się liderami swojej przyszłości, przy wsparciu otoczenia, które ich do tego zachęci i przygotuje.
