Bizneswoman, której kubki zdobyły popularność po tym, jak zostały udostępnione przez Molly-Mae, przyznaje, że największym wyzwaniem jest dla niej „poczucie winy matki”. W świecie pełnym presji na osiąganie zawodowego sukcesu kobiety często zderzają się z przeciwnościami, które wpływają na ich poczucie wartości i balans pomiędzy życiem zawodowym a rodzinnym.
Poczucie winy związane z macierzyństwem, znane jako „mum-guilt”, dotyka wielu kobiet, które starają się pogodzić rolę matki z rozwijaniem kariery zawodowej. Jest to często wynik społecznych oczekiwań, według których matki powinny być w pełni oddane swoim dzieciom, co niekiedy stoi w sprzeczności z ich ambicjami zawodowymi. Kobiety często muszą mierzyć się z wyborem pomiędzy pracą a rodziną, co może prowadzić do znacznego stresu i emocjonalnych dylematów.
Kobiety aktywne zawodowo, które są jednocześnie matkami, niejednokrotnie starają się znaleźć jakąś złotą równowagę pomiędzy czasem, który poświęcają dzieciom, a obowiązkami zawodowymi. „Mum-guilt” oznacza poczucie, że nie robią wystarczająco dużo na żadnym z frontów. W takiej sytuacji wsparcie ze strony partnerów, rodziny i pracodawców jest kluczowe dla zachowania zdrowia psychicznego i utrzymania równowagi.
Coraz więcej organizacji zaczyna dostrzegać potrzebę elastycznych godzin pracy czy możliwość pracy zdalnej jako narzędzi, które mogą pomóc matkom w godzeniu ról zawodowych i prywatnych. Jednak to, co może być jeszcze bardziej istotne, to zmiana społecznej narracji o macierzyństwie i pracy.
Przykład bizneswomen takich jak autorka wspomnianych wcześniej kubków pokazuje, że sukces zawodowy i życie rodzinne mogą iść w parze, choć nie bez wyzwań. Jak przyznaje sama bohaterka, sukces jej produktów nie przyszedł bez poświęceń i stresów związanych z próbą utrzymania równowagi w życiu.
Na końcu warto zastanowić się, jak zmieniają się role matek we współczesnym świecie i jak wiele jeszcze trzeba zrobić, by zapewnić kobietom wsparcie, które pozwoli im realizować się zawodowo, nie tracąc przy tym z oczu najważniejszych życiowych wartości. Dyskusja o „mum-guilt” powinna zachęcać do budowania bardziej zrozumiałego i wspierającego środowiska zarówno w sferze domowej, jak i zawodowej.